転職を行うには、「転職サイトやエージェントに登録して、履歴書・職務経歴書を作成して、エントリーして……」と多くの手順を踏む必要があるのが一般的です。
最近では”カジュアル面接”という方法もありますが、それでもプロフィール・応募書類の作り込みやスケジュール調整など、一定の手順が必要。1つの会社とやり取りするだけで、多くの時間と手間がかかります。
私も転職経験がありますが、正直いくつもの会社と何度もやり取りするのって、タイパが悪くて苦労しました
そこでリベロエンジニアは、ワンタップでマッチングし、すぐにその場でたった5分のハイパーカジュアル面談ができる新採用サービス「ENCOUNT（エンカウント）」を開発しました。
メールのラリーも書類の準備も必要なし！スキマ時間を活用できるので、在職中で忙しい方でも転職活動に励みやすく、自分にとっての”当たり企業”が出るまでガチャをまわし放題です。
※2024年7月現在β版は求職者・企業ともに無料（本リリース後も求職者側は無料）
採用市場は転職ガチャ？職場の雰囲気・フィーリング確認の重要性
最近では採用ガチャ・勤務地ガチャ・配属ガチャ・上司ガチャなど、入社してからの「実態」がわからず、当たり外れがあると嘆く言葉が話題になっています。これは新卒に限らず、転職でも同様のことがいえるでしょう。
新卒採用の際に「いい上司に当たりますように」「地元に配属されますように」など、勤務地や配属先などが自分の思い通りにならず、祈るしかなかった経験は”あるある”なはず…。いや、ほんんんまに怖い
そもそも採用されるまでが大変なのに、採用されても自分の思い通りになるとは限らない「不安感」が、こういった言葉に表れているといえます。
特に心配なのが「職場の雰囲気」や「一緒に働く人のフィーリング」でしょう。「エン転職」が2020年に1万人を対象に実施したアンケートでは、退職理由として「職場の人間関係が悪い」が1位となっています。
入社してからギャップを感じるのを防ぐには、入社前に社内の雰囲気を知っておくことが大切。そこでぴったりなのがENCOUNTです。
ENCOUNT（エンカウント）でフィーリングを確認してから採用選考に進もう
リベロエンジニア開発のENCOUNTなら、まず最初にフィーリングを確認してから具体的な採用選考に進めるため、偶然の「良い出会い」に注力できます。
ENCOUNTとは、ランダムにマッチした相手と5分間話すことで、企業のフィーリングを確認してから採用選考に進めるサービスです。
従来の採用選考は、書類により企業の採用基準に満たすか”ふるい”にかけられたうえで、企業の担当者と話せるのが一般的でした。しかし、この方法では「自分に合う会社」かわからないのに、面倒な採用手順を踏む必要がありタイパが悪く非効率でした。
ENCOUNTはワンタップで希望業界・職種の企業と、たった5分でランダムトーク可能。必要な手順はマッチだけなので、今までにない”ハイパーカジュアル面談”が実現します。
数秒話して「この会社はないな…」と思ってても、お作法で30分以上会話しないといけない…なんて無駄な”あるある”は存在しません。
詳しいサービス内容については、こちらの記事をご覧ください。
ENCOUNT（エンカウント）なら”当たりを引くまで”転職ガチャできる
ENCOUNTは、登録しているさまざまな企業の中から、自分とフィーリングの合う企業を探すサービスです。
マッチング先の企業はランダムエンカウントなので、どんな企業・担当者が現れるかはやってみてのお楽しみ。
そう、これは運命の相手（就職先）が出るガチャ。「あなたが私のマスターか？」をリアルにやっちゃえます！
転職ガチャと聞くと「当たりがないってこと？」「課金する必要があるってこと？」と、悪いイメージが脳内を駆け巡るかもしれません。
しかし心配無用。求職者は無料で使い放題なので、自分にとっての”当たり企業”が出るまで転職ガチャをまわし放題です。
某ソシャゲ界隈では「課金額は家賃までOK」という迷言もありますが、ENCOUNTは無料なので安心してください
ワンタップで当たりが出るまで転職ガチャを繰り返して、気になる企業とだけ採用へ進められます！つまり”リセマラし放題”ってことですね。（リセマラ＝レアキャラを獲得するまで、何度もリセットする行為）
当たりという表現をしていますが、求職者にとっての当たりは千差万別。とにかく給料の高い企業が良い人もいれば、福利厚生が充実している企業や、ライフワークバランスの整った企業が良い人もいるはず。なかには、X（旧Twitter）でブイブイいわせているキラキラ人事さんとマッチしたい方もいらっしゃるでしょう。
え、でも、ネットワークビジネスの人が出てきたりしない？
大丈夫！！そんな嫌な”採用あるある”はないから！
「ENCOUNTって何？ほんとに良い仕事が見つかるの？」と気になった人は、こちらの公式サイトで詳細をチェックしてみてください。
なんで、こんなサービスを作ったのかは「なぜ高還元SESをリードしてきたリベロエンジニアが採用サービスを開発？採用業界の常識を覆す、たった5分でスキマ面談ができる「ENCOUNT」に込めた想い。」の記事で語ってるぜ
まとめ
採用されてみないと職場環境や人間関係、在籍する人のフィーリングがわからないのは、求職者からすると恐怖のガチャでしょう。
採用されるまでに多大な労力がかかるため、気軽に「ハズレだからまた次に行こう」とはならないはず。ENCOUNTなら、まず5分ほどの会話で相手の雰囲気・フィーリングを確認してから、採用選考へ進めます。
自分にとって”最高の企業”と出会えるまで、何度も繰り返せるまさに転職ガチャサービスです。「企業の雰囲気は大事」「いい企業かもわからないのに応募する気にならない」という人は、ぜひ登録してみてください。
