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採用

【転職エンジニア募集】自由な環境×大企業並みの給与をリベロエンジニアで実現しませんか?

「今よりも高い水準の給与が欲しい」「マネージメントよりも技術に集中したい」「エンジニア以外のポジション(コンサルなど)も模索したい」「フルリモートがいい」「復業でハイブリッドな働き方をしてみたい」と思って転職活動を考えているエンジニアの皆さん、「リベロエンジニア」で働きませんか?もちろん企業で働くエンジニアだけでなく、フリーランス・個人事業主として活躍されている方も大歓迎です!

リベロエンジニアでは「エンジニアをもっと自由に。」をミッションを掲げており、社員とフリーランスの間の「第3の働き方(=一人一人のエンジニアが何かに束縛される事なく自由に働ける世界)」を目指して創業しました

限りなくフリーランスに近い自由と、大企業並みの高水準の給与を手にできる環境で、あなたのスキルと個性を発揮してください。

「ほんとに?」「嘘くさい」と思ったあなたのために、リベロエンジニアで働くことで得られる「ベネフィット」を紹介していきます。少しでも食指が動いたら、そのまま迷わず”応募”ボタンを押してください!

エンジニアに上場企業の給与と自由を/

リベロエンジニアとは?

リベロエンジニア 第三の働き方

株式会社リベロエンジニアは、代表である金子周平がエンジニア時代に「報酬が低過ぎる!」「窮屈だ!」と癇癪を起した企業で働くことに限界を感じ独立するも、フリーランスは「収入面・社会的信用・健康などリスク」が多過ぎる……とIT業界で働くうえで”構造上の欠陥”に多くの憤りを感じたことに端を発します。

企業の社員として働く「安心感・保証」とフリーランスで働く「解放感・自由」が交わる中間に位置する「第3の働き方=LIBERO(リベロ)」を目指して、2014年に創業しました。

創業から10年経過した2024年現在になっても、この想いは変わることなく続いています。※10周年記念コンテンツはこちら、弊社の雰囲気や目指す未来が詰まっています。

実際、リベロエンジニアで働く社員へのインタビューでは、多くのエンジニアが「入社のきっかけ」や「弊社の魅力」として”自由に働ける会社だ”と述べています。例えば、2018年入社の松田さんはインタビューで以下のように答えていました。

リベロエンジニアには指示や強制がありません。もちろん会社側としては「このお客さんとは繋がり持ちたいから、この案件に誰か入ってほしい」などの戦略は絶対あると思うんですよ。でも、それをエンジニアに無理強いはしてこないんです。

環境を最大限活用してキャリアアップ。エンジニアとして抱えていたモヤモヤを解消する仕組みがここにある【エンジニア松田 翔伍さん】

一方で、在籍エンジニアはインタビューで口を揃えて「自主性が大事」と言います。例えば、創業から間もない2015年から活躍しているSakiさんは、リベロエンジニアで活躍する鍵として以下のように回答しています。

「全ては自分が主体」「自分をプロデュースする」という意気込みを持って、キャリアを考え続けてきたからだと思います。

エンジニアから開発ディレクターに転身したメンバーが語る、自由に伴う責任とは?【ディレクターSakiさん】

自由だからこそ、自分で管理する能力が大切。スパイダーマンの「大いなる力には、大いなる責任が伴う」という有名な格言があるように、大きな自由を享受するには、大きな責任も伴います。

とはいえ、相談すれば支援してもらえる環境が整っているのが弊社の魅力です。資格取得の勉強や社内起業、副業・ダブルワーク、自分のキャリア形成を踏まえた仕事の選択、子育て家庭への協力など、自主的に手を挙げれば全力で支援します!!!

業務委託ライターとして1年以上働いていますが、外部の人間から見ても、社員の方たちが羨ましいぐらいエンジニア想いの会社です。

2020年からは、代表金子のX(旧Twitter)アカウントで、技術書配りを開始。「勉強したいけど技術書が高くて手が出ない」エンジニアさんを支援しています。エンジニア想いの会社であると印象付けるために、社外向けにもコツコツ頑張っていますね

やめて!!パフォーマンス感が出ちゃうから!

【どういった事業を行っているのか?】

リベロエンジニア 事業

高還元SESの先駆けとして創業したリベロエンジニアですが、現在では「デジタルイノベーション企業」へと生まれ変わっており、エンジニア派遣だけにとどまらず下記のような多岐にわたる事業を行っています。

  • ITコンサルティング
  • 受託/準委任開発
  • エンジニア派遣
  • コンテンツ制作(メディア運営・SNS運営・IP)
  • 採用プラットフォーム「ENCOUNT」の運営

特にグラス型デバイスによるDX化に注力しており、誰もが知る大手企業からも発注をいただくなど順調に成長を続けています。

こうした業務以外にも、ときどき社内Slackで代表金子からヘルプが飛んでくることも。気が向いたら、助けてあげてください ※リベロエンジニア代表金子について、取り扱い方はこちら

アルバイトなので、もちろん対価は支払われます👍

また、リベロエンジニアではAI時代に飲み込まれないために、AIに代替できない”ハンドメイドのエンタメ表現”を大切にしており、当メディアもその一環です。

リベロエンジニアのイカれたコンテンツ事業を紹介するぜ!

スポットでアルバイトを募ることもあれば、自社サービスにフルコミットいただくこともあります。

会社から「絶対にこれを担当してくれ」と強制することはなく、それぞれの理想的な働き方・キャリアパスを踏まえたうえで、やりたい仕事に手を挙げられる環境です

【募集ポジション】 ※2024年6月現在

リベロエンジニアでは、多彩なポジションを募集しています。ITコンサルティングやDX化など事業が好調のため、仕事が増え過ぎて手が回らなくなりつつあります。

エンジニアーーーーー!!!!はやくきてくれーーっ!!!たのむーーーーーっ!!‼

あなたのスキルや経験を活かして、弊社のビジネスを加速させてください。正社員として、以下のようなポジションで働くエンジニアさんを求めています。※ザックリと概要を載せているので、詳細はリンク先でご確認ください。

PM/PMO(エンジニアからのポジションチェンジで未経験可)

元請け案件のPM/PMOを募集しています。
計画から実施、完了までの工程をプロジェクトマネジメントする業務をご担当いただきます。

◆業務内容
■プロジェクト計画の策定と実施
■プロジェクトチームの指導と管理
■ステークホルダーとの連携とコミュニケーション
■リスク管理と問題解決
■プロジェクトの進捗状況の監視と報告
■品質管理とプロジェクトの成果物の確認

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◆この案件で扱うスキル
■プロジェクト管理スキル
 → プロジェクト計画技術と、効率的なスケジュール管理能力
 → リスクを特定、評価、軽減するための戦略を立案し、実行する能力
 → 予算を把握し、コストを効果的に管理する能力

■技術スキル
 → 一般的なプロジェクト管理ツールの使用経験
 → パフォーマンスを分析し、関係者に向けた簡潔な報告を作成するスキル

■コミュニケーションスキル
 → プロジェクトチーム、ステークホルダー、上級管理職との明確で効果的なコミュニケーション能力
 → 異なる利害関係者間での調整と交渉を行い、合意に至るためのスキル

■リーダーシップスキル
 → 効果的なチームを構築し、メンバーをモチベートする能力
 → 迅速かつ効果的な意思決定を行う能力

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SRE

元請け案件のSREを募集しています。将来のクラウド移行を見据え、EOL済みコンポーネントを更新またはマイグレーションを実施していただきます。

◆業務内容
以下の業務から、各種コンポーネントのライフサイクルが推奨される状態を目指していただきます。
■システム設計とアーキテクチャ
■自動化とツール開発
■監視とメトリクス
■障害対応とインシデント管理
■セキュリティ
■容量計画とスケーリング
■ドキュメンテーションと知識共有

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◆この案件で扱う技術
■Apache
■Tomcat
■MySQL
■その他関連技術

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テスター

元請け案件のテスターを募集しています。
大手企業にてオンプレミスで運用されている既存システムのサービス品質保証(SLA)を満たすための機能改善を行っていただきます。

◆業務内容
既存の各種コンポーネントおよび仕様からボトルネックの特定、およびボトルネックの可能性となる箇所を突き止めていただきます。
■テスト計画の策定
■テストケースの作成
■テスト実行
■品質保証

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◆この案件で扱う技術
■Apache
■Tomcat
■MySQL
■その他関連技術

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Webエンジニア

◆職務内容
■Webサービスの設計、開発、テスト、デプロイ
■フロントエンドおよびバックエンドの開発
■ユーザー体験の最適化
■データベース設計と管理

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◆開発案件の例
■企業のECサイトの開発とメンテナンス
■社内ポータルサイトの開発
■WebベースのCRMシステムの開発
■ニュースポータルサイトの開発
■ソーシャルメディアプラットフォームの開発
■オンライン予約システムの開発

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アプリケーションエンジニア

◆職務内容
■スマートフォンアプリの設計、開発、テスト、リリース
■ユーザーインターフェースの設計
■バックエンドAPIの開発
■アプリのパフォーマンス最適化

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◆開発案件の例
■スマートフォン向け健康管理アプリの開発
■オンライン教育プラットフォームのモバイルアプリ開発
■企業の業務効率化を目指したアプリ開発
■配達追跡アプリの開発
■金融サービス向けのモバイルアプリ開発
■エンターテイメント向けのコンテンツ配信アプリ開発

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インフラエンジニア

◆職務内容
■サーバー、ストレージ、ネットワークの設計、構築、運用
■クラウドインフラの管理と最適化
システムのセキュリティ対策
■バックアップとディザスタリカバリの計画

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◆開発案件の例
■クラウドベースのインフラの構築と運用
■大規模なデータセンターの管理
自社サービスのネットワークセキュリティ強化
■企業のITインフラのデジタル変革
■IoTデバイス向けのインフラ設計と管理
■ハイブリッドクラウド環境の設計と実装

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ゲームエンジニア

◆職務内容
■ゲームの設計、開発、テスト、リリース
■ゲームエンジンの使用とカスタマイズ
■グラフィックス、物理エンジンの開発
■ゲーム内AIの開発

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◆開発案件の例
■国内IPソーシャルゲーム
■パソコン・コンソール向けのアクションゲームの開発
モバイル向けパズルゲームの開発
VR/AR体験を含むインタラクティブなゲームの開発
■教育用ゲームの開発
■オンラインマルチプレイヤーゲームの開発
■スポーツシミュレーションゲームの開発

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Rubyエンジニア(業務委託)

【業務内容】
Rubyエンジニアとして、スマホアプリのバックエンドAPIの保守・追加開発をご担当いただきます。チームリーダーである弊社社員からの指示にて、開発等の作業を進行いただく想定です。

◆主な業務内容
バックエンドの API 設計、開発

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◆その他(必須業務ではありません)
■インフラ周りのトラブルシューティング
■ソースコードレビュー

上記いずれかの開発経験や技術がある方は、ぜひカジュアル面談にご応募ください。「いきなり面談は……」という方のために、会社資料もご用意しております!

エンジニアに上場企業の給与と自由を/

【リベロエンジニアで働く4つの魅力】

リベロエンジニアで働くことで、以下4つの魅力を享受できます。

元エンジニアとして、エンジニアの働きやすさ・自由を第一に考えています

1.フリーランスのような自由を満喫できる

リベロエンジニア 働き方

正社員でありながら、まるでフリーランスのような自由を手にできるのもリベロエンジニアの魅力です。

リベロエンジニアには、基本的に役職がないので上司・部下という概念がありません。そんな中で、どのように人と繋がって、どのように行動すれば立ち回れるのか?どこにリソースを使うのか?を自由に考えられます。プロフェッショナルが集うプラットフォームのような組織です。

リベロエンジニアという器は、あくまで「OS」であり、各種制度や仕組みは「アプリ」だと考えています。

パソコンやスマホを購入したら、好きにアプリをダウンロードして自分好みにカスタマイズするのと同様に、社員にリベロエンジニアという「OS」を選んでもらったからには、好きに「アプリ」を組み合わせて、自分自身のポートフォリオを作って欲しいです

例えば、コロナ禍が収束したことでフルリモートの会社が減っていますが、弊社の開発チームは基本的にフルリモートで勤務できます。通勤電車に揉まれたり早起きしたりすることなく、好きな空間で作業できます。(SES/派遣はクライアント環境によります)

また、多くの企業と違って帰属意識を求めないため、本業以外の余計な負担がないのも魅力だと多くの社員から声が上がっています。

本業以外の雑務から解放されたのも嬉しいです。前職では社内報を作ったり、派遣先の仕事以外で本社の仕事を振られても残業代がつかなかったり…がありましたけど、今はやりたくない作業が一切無いので天国です。

カジュアル面談では殆どバーベキューの話をしていました【エンジニアD.Uさん】

「日報・週報・月報いらない」「上司いない」「成長管理ない」これ、魅力です。「面倒くせぇ」と思う要素が弊社にはありません。

自由な社風だから、自分の価値を高め続けられる人には良い。刺さる人には刺さる会社【エンジニア K.S さん】

リベロエンジニアはプラットフォームやコミュニティのようなものなので、仲間や並走者がいる良さを積極的に活用してもらえます。会社のリソース(ヒト・プロダクト・サービス・設備・予算・情報)も共有できます。

僕らはエンジニアの “自由” を尊重するので、マイクロマネジメントはせず純粋に “サポート”するので、他社のように「資格を取りなさい」「書類を出しなさい」「いつまでに何をしなさい」と全部指示する強制的なマイクロマネジメントは行いません

2.大企業並みの高収入を得られる

リベロエンジニア 平均年収

リベロエンジニアは社員50人と決して規模の大きな会社ではありませんが、給与水準は大企業並みです。平均年収620万円となっており、さらに年収を高められるよう取り組んでいます。

給与計算の方法は単純明快で、”単価の65%=額面給与”です。

例えば、100万円の案件であれば額面の給与は65万円となるため、年収は780万円になります。

なかには月単価200万円(=額面給与130万円)を達成した猛者も登場しています。さらに、下記を加えると合計で「82〜83%前後」を還元する計算です。

  • 会社負担分社保:10%前後
  • 通勤費:2〜3%
  • 経費精算・有給などその他手当:5%前後

一般的に昇給には、昇進が必要だったりと制限がありますが、リベロエンジニアでは現場での評価がダイレクトに給与へ反映されやりがいに繋がっています。

また、ほとんどの社員が前職から大幅な年収アップを実現しています。K.Sさんのように、年収が100万円以上アップした例もありました。

3.自分のためになる仕事を選べる

リベロエンジニア 仕事

リベロエンジニアでは、自分のキャリアに繋がる仕事や、ライフステージにマッチする仕事を自分で選べます。

一般的な企業の場合、会社の都合で仕事を強制されることも珍しくありません。下記のような、指示を受けた経験がある方も少なくないでしょう。

  • 会社の関係構築のために、この案件に入って欲しい
  • 若手育成のために、セットで案件に入って欲しい
  • 案件拡大のために、決裁者とコミュニケーションを取って人を増やせるようにして欲しい

こういった”会社都合”で仕事を割り振ったり、指示・強制したりといったことは基本行っておらず、エンジニア自身が主体的に「やりたい仕事」に手を挙げられる仕組みになっています。

そのため下記のインタビューのように、自分の成長のためになる案件を自分で選べます。

4社ぐらいと打ち合わせして、全案件からOKもらったんですが、一番僕に遠そうなところ、手札の中で一番縁遠いものに挑戦しようと思ったんです。知らない業界に行きたいというのもあったのですが、あえて困難そうだから選びました(笑)

自由な社風だから、自分の価値を高め続けられる人には良い。刺さる人には刺さる会社【エンジニア K.S さん】

また、SESの案件を自分で選べるだけでなく、コンサル/受託/自社サービス/SESと4つのジャンルから、やりたい仕事を選べるのもリベロエンジニアならではの魅力です。

基本的に会社からのコミュニケーションは「○○くんはどうしたい?」と、エンジニアの意見・意向を最優先します。エンジニアの希望を実現させるために、最適な選択肢を提示できるよう努めるのが会社の役割です。

「このジャンルが得意だから」「自分のキャリア設計的にやりたい仕事だ」という理由以外にも、プライベートな理由での希望もOK!!!

「子供が小さいうちは絶対に残業したくない」「完全リモートワークがいい」など、ライフワークバランスやライフステージを加味して仕事を選べるので、人生設計がしやすい環境です。

4.福利厚生が充実している

給与だけでなく、福利厚生が充実しているのも自慢です。

福利厚生は良いものは随時アップデートしていき、不要なものは削除していく方針です。なかでも関東ITS健保は人気で、割引価格でディズニーランドに行くなど活用している社員が多くいます。

【福利厚生】

  • 関東ITS健保
  • 有給休暇(下限を割っても有給補填可能)
  • 待機期間の給与補償
  • 資格取得サポート
  • 資格取得にかかる受験料を1回3万円までサポート(上限以上に費用のかかる資格は、”会社として事業性があるかどうか?”で判断)
  • 定期健康診断
  • 社外副業OK
  • 社内複業/起業OK

【その他手当】

  • 社保完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
  • 結婚・出産お祝い金
  • 働く人のチャイルドプランサポート制度
  • 受託ヘルプ手当
  • 自社メディア出演費
  • 勉強会開催手当

【休日・休暇】

  • 完全週休2日制(年間休日120日以上)
  • 有給休暇
  • 夏季休暇
  • 忌引休暇
  • 育児休暇

売上を作るのはエンジニアであり経営者ではありません。だからエンジニアがいかに気持ちよく仕事に集中できるか?を大切にしたいと思っています

番外編|社員からの信頼が厚い代表

信頼が厚いという紹介に、ドヤ顔かますリベロエンジニア代表の金子周平

転職の際に気になるのは、給与や福利厚生だけでなく「人」も重要な要素です。転職を考えている方の中には、前職での人間関係で、苦い思い出を抱える方もいらっしゃるでしょう。

弊社では基本的にリモートワークなこともあり、密な横の繋がりを強制することはなく、社内のヒエラルキーも存在しないため、人付き合いでのストレスが溜まりにくい環境です。

唯一の上司ともいえるのは代表金子ですが、親しみやすいキャラクターとエンジニアを第一に考える姿勢から、多くの社員から信頼されています。

社員から?信頼され…てい……る?超絶、胡散臭くないですか??

求人募集でそういうこと言わないで!?そう言うと思ってアンケート取ってきたから!

実際に、リベロエンジニアで働くエンジニアたちに聞いた「金子社長の良いところは?」の回答は以下の通りです。

  • 性格もいいところだと思いますが、その他だとエンジニアのことを理解してくれて、そのために何ができるかを考えているところ
  • 偉ぶらないので親しみやすい。謙虚さと大胆さを兼ね備えている。社員の話は真剣に聞いてくれる
  • 少し目を離すと何やら面白そうなことが始まっているところ(ゆるキャラとかフリー素材化とか)
  • ネジが吹っ飛んでるどころか、初めから存在していないくらい、発想がぶっ飛んでるところ
  • 社員のことちゃんと考えてくださってくれるところは助かります!
  • 相手にとって何が一番いい選択かを真摯に考えられるところ

など、社歴の長さに関係なく社員から信頼されていることがうかがえます。

良いところだけ聞くって、フェアじゃないのでは??

いや、悪いところとして「直して欲しいところは?」も聞いたんだけど…その……

「特になし」「特になし」「直したら、ただの普通の人になるのでこのままで」「思いつかない」?なんですか、この胡散臭いアンケート結果は!!!!

残念ながらマジで悪いところは挙げてもらえなかったので、出来レースと思われても仕方がない結果になってしまいました。

とはいえ親しみやすく柔和な人柄なので、直属の上長(社長)の人柄が気になる方はご安心ください。「いや、そんなわけないね」って思われる方は、ぜひカジュアル面談で真相を確かめてみてください!

リベロエンジニアのカジュアル面談では、会社紹介資料だけでは伝えきれないリアルな情報を、代表の金子より原宿オフィスまたはオンラインにて直接お伝えします。

リベロエンジニアがあなたの求める環境かどうか、あなたの転職軸とマッチするか目線合わせにお役立てください。

エンジニアに上場企業の給与と自由を/

弊社が気になった方は是非、お気軽にカジュアル面談にご応募ください!

会社概要

wantedly

Shuhey Kaneko Official Shop

【業務委託】オウンドメディアライター募集中!!

リベロエンジニアのオウンドメディアでは、自由な発想で「楽しく読める記事」を企画から書いてくださるライターさんを募集中です!

 

○「SEO記事以外も書きたい!」

○「オタクの情熱を記事にぶつけたい!」

○「真面目にふざけるのが得意!」

 

そんな方は、ぜひ奮ってご応募ください。詳細だけでも見ていただけると嬉しいです!

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